유한대학교
산학협력포털시스템을
소개해드려요!
교수기술력 DB
정예지교수
| 학과 | 자유전공학과 |
|---|---|
| 연구실 전화번호 | 02-2610-0816 |
| 연구실 위치 | 유재라관 8421호 |
| 이메일 | yjjeong0902@yuhan.ac.kr |
| 학과 사무실 | 02-2610-0818 |
학력정보
| 학력 | 취득년도 | 취득국가 | 취득기관(학교)명 | 취득학위명 | 전공 |
|---|---|---|---|---|---|
| 박사 | 2012 | 대한민국 | 이화여자대학교 | 경영학박사 | 인사조직 |
| 석사 | 2005 | 대한민국 | 이화여자대학교 | 경영학석사 | 인사조직 |
| 학사 | 2003 | 대한민국 | 이화여자대학교 | 문학사 | 소비자인간발달 |
학력정보
| 학력 | 취득기관(학교)명 | 전공 |
|---|---|---|
| 박사 | 이화여자대학교 | 인사조직 |
| 석사 | 이화여자대학교 | 인사조직 |
| 학사 | 이화여자대학교 | 소비자인간발달 |
연구분야
| 전공명 대분류 | 전공명 중분류 | 세부전공명 | 복수전공분야 | 전공계열 |
|---|---|---|---|---|
| 경영학 | 인사조직 | 리더십 | 상경계 | |
| 경영학 | 인사조직 | 동적역량 | 상경계 | |
| 경영학 | 인사조직 | 인문경영 | 상경계 |
연구분야
| 전공명 중분류 | 세부전공명 | 복수전공분야 |
|---|---|---|
| 인사조직 | 리더십 | |
| 인사조직 | 동적역량 | |
| 인사조직 | 인문경영 |
경력정보
| 근무(활동) 기관명 | 근무(활동) 부서명 | 직위 | 근무기간 |
|---|---|---|---|
| 유한대학교 | 자유전공학과 | 조교수 | 2021.03~ |
| 이화여자대학교 | 인문과학대학 | 특임교수 | 2016.08~2021.02 |
| 이화여자대학교 | 경영대학 | 초빙교수 | 2014.03~2016.07 |
경력정보
| 근무(활동) 기관명 | 직위 | 근무기간 |
|---|---|---|
| 유한대학교 | 조교수 | 2021.03~ |
| 이화여자대학교 | 특임교수 | 2016.08~2021.02 |
| 이화여자대학교 | 초빙교수 | 2014.03~2016.07 |
논문정보
Shared Leadership, Dynamic Capability, and Effectiveness in Teams: The Case of Korean Firms, Journal of Leadership Studies, SCOPUS, 3명(교신저자), Journal ofLeadership Studies, John Wiley and Sons Inc
Coach leadership style and Korean professional soccer team performance: Collective efficacy as a mediator, SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, SSCI, 2명(교신저자), SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, SOC PERSONALITY RES INC
Effects of perceived organizational support and perceived organizational politics on organizational performance: Mediating role of differential treatment, Asia Pacific Management Review, SCOPUS, 2명(제1저자), Asia Pacific Management Review, National Cheng Kung University
논문정보
| 논문명 | 학술지명 | 학술지 구분 |
|---|---|---|
| Shared Leadership, Dynamic Capability, and Effectiveness in Teams: The Case of Korean Firms | Journal of Leadership Studies | SCOPUS |
| Coach leadership style and Korean professional soccer team performance: Collective efficacy as a mediator | SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY | SSCI |
| Effects of perceived organizational support and perceived organizational politics on organizational performance: Mediating role of differential treatment | Asia Pacific Management Review | SCOPUS |
저서·역서 정보
| 저역서명 | 대표저자명 | 발행처 | 발행년월일 | 출판사 |
|---|---|---|---|---|
| 여성은 전략적 파트너인가 : 초연결 디지털 시대 성다양성의 내러티브 | 윤정구 외 | 레드우드 | 2020 | 레드우드 |
| 인문경영의 이해 | 이현주 외 | 이화여자대학교 출판문화원 | 2019 | 이화여자대학교 출판문화원 |
저서·역서 정보
| 저역서명 | 발행처 |
|---|---|
| 여성은 전략적 파트너인가 : 초연결 디지털 시대 성다양성의 내러티브 | 레드우드 |
| 인문경영의 이해 | 이화여자대학교 출판문화원 |
국가연구과제
| 사업명 | 연구개발 과제명 | 중앙행정 기관명 | 전문기관 | 연구개발기간 | 연구책임자 | 연구비 (원) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년도 신지연구자지원사업 | 빅데이터 분석을 통한‘MZ세대와 지속가능성’의미 연구 | 한국연구재단 | 한국연구재단 | 2022~2024 | 정예지 | 40,000,000 |
| 2017년도 신진연구자지원사업 | 나르시시즘의 재조명: 팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 | 한국연구재단 | 한국연구재단 | 2017~2019 | 정예지 | 40,000,000 |
국가연구과제
| 연구개발 과제명 | 전문기관 |
|---|---|
| 빅데이터 분석을 통한‘MZ세대와 지속가능성’의미 연구 | 한국연구재단 |
| 나르시시즘의 재조명: 팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 | 한국연구재단 |
기타연구과제
| 과제명 | 지원기관 (협약업체) | 연구개발기간 | 연구책임자 | 중앙행정 기관명 | 전문기관 | 연구비 (원) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 리더의 성 역할 정체성(gender-role identity)이 성과에 미치는 영향: 차별적 대우(differential treatment)와 다양성 포용(diversity inclusion)의 매개 프로세스를 중심으로 | 아모레퍼시픽재단여성과문화 | 2019-2022 | 정예지 | 아모레퍼시픽재단 | 10,000,000 |
기타연구과제
| 과제명 | 전문기관 |
|---|---|
| 리더의 성 역할 정체성(gender-role identity)이 성과에 미치는 영향: 차별적 대우(differential treatment)와 다양성 포용(diversity inclusion)의 매개 프로세스를 중심으로 | 아모레퍼시픽재단 |
연구(사업)보고서
| 보고서명 | 보고서 작성일자 | 주관기관명 |
|---|---|---|
| 이화매경 양성협업지수 연구 2 | 2019 | 이화여자대학교 |
| 이화매경 양성협업지수 연구 | 2018 | 이화여자대학교 |
연구(사업)보고서
| 보고서명 | 주관기관명 |
|---|---|
| 이화매경 양성협업지수 연구 2 | 이화여자대학교 |
| 이화매경 양성협업지수 연구 | 이화여자대학교 |
기타 활동이 가능한 분야
| 활동이 가능한 분야 | 비고 |
|---|---|
| 리더십 분야 | |
| ESG 분야 | |
| 조직행동론(Organizational Behavior) 분야 |
기타 활동이 가능한 분야
| 활동이 가능한 분야 |
|---|
| 리더십 분야 |
| ESG 분야 |
| 조직행동론(Organizational Behavior) 분야 |
YUHAN UNIVERSITY INDUSTRY-UNIVERSITY COOPERATION PORTAL
입문단계
입문단계에서는 산학협력포털시스템을 처음 이용하시는 회원들을 위한 기본 활용을 알려드립니다.
-
회원가입 및 로그인
유한대학교 산학협력포털시스템에서 회원가입을 해주셔야 산학협력서비스를 이용하실 수 있습니다. 웹회원으로 가입, 학생들은 유한대학교 학생포털서비스 접속정보로 로그인해주시면 됩니다.
-
가족회사 가입하기
가족회사에 가입할 경우 다양한 혜택과 지원사업, 기술애로사항에 대한 자문과 산학협력정보를 제공받으실 수 있으며, 더 나아가 인재정보 매칭서비스까지 받으실 수 있습니다.