유한대학교
산학협력포털시스템을
소개해드려요!
YUHAN UNIVERSITY INDUSTRY-UNIVERSITY COOPERATION PORTAL
유한대학교 산학협력포털이란?
개요
유한대학교 산학협력포털에서는 학생에게는 산학역량 강화에서 다양한 취·창업 프로그램을 제공하여 취업까지 지원해드리며, 기업에게는 기업의 애로사항과 가족회사 혜택을 제공하여 지역기업의 발전에 기여하고 나아가 지역경제 활성화의 견인차 역할을 하고 있습니다!
교수기술력 DB
정예지교수
| 학과 | 자유전공학과 |
|---|---|
| 연구실 전화번호 | 02-2610-0816 |
| 연구실 위치 | 유재라관 8421호 |
| 이메일 | yjjeong0902@yuhan.ac.kr |
| 학과 사무실 | 02-2610-0818 |
학력정보
| 학력 | 취득년도 | 취득국가 | 취득기관(학교)명 | 취득학위명 | 전공 |
|---|---|---|---|---|---|
| 박사 | 2012 | 대한민국 | 이화여자대학교 | 경영학박사 | 인사조직 |
| 석사 | 2005 | 대한민국 | 이화여자대학교 | 경영학석사 | 인사조직 |
| 학사 | 2003 | 대한민국 | 이화여자대학교 | 문학사 | 소비자인간발달 |
학력정보
| 학력 | 취득기관(학교)명 | 전공 |
|---|---|---|
| 박사 | 이화여자대학교 | 인사조직 |
| 석사 | 이화여자대학교 | 인사조직 |
| 학사 | 이화여자대학교 | 소비자인간발달 |
연구분야
| 전공명 대분류 | 전공명 중분류 | 세부전공명 | 복수전공분야 | 전공계열 |
|---|---|---|---|---|
| 경영학 | 인사조직 | 리더십 | 상경계 | |
| 경영학 | 인사조직 | 동적역량 | 상경계 | |
| 경영학 | 인사조직 | 인문경영 | 상경계 |
연구분야
| 전공명 중분류 | 세부전공명 | 복수전공분야 |
|---|---|---|
| 인사조직 | 리더십 | |
| 인사조직 | 동적역량 | |
| 인사조직 | 인문경영 |
경력정보
| 근무(활동) 기관명 | 근무(활동) 부서명 | 직위 | 근무기간 |
|---|---|---|---|
| 유한대학교 | 자유전공학과 | 조교수 | 2021.03~ |
| 이화여자대학교 | 인문과학대학 | 특임교수 | 2016.08~2021.02 |
| 이화여자대학교 | 경영대학 | 초빙교수 | 2014.03~2016.07 |
경력정보
| 근무(활동) 기관명 | 직위 | 근무기간 |
|---|---|---|
| 유한대학교 | 조교수 | 2021.03~ |
| 이화여자대학교 | 특임교수 | 2016.08~2021.02 |
| 이화여자대학교 | 초빙교수 | 2014.03~2016.07 |
논문정보
Shared Leadership, Dynamic Capability, and Effectiveness in Teams: The Case of Korean Firms, Journal of Leadership Studies, SCOPUS, 3명(교신저자), Journal ofLeadership Studies, John Wiley and Sons Inc
Coach leadership style and Korean professional soccer team performance: Collective efficacy as a mediator, SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, SSCI, 2명(교신저자), SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, SOC PERSONALITY RES INC
Effects of perceived organizational support and perceived organizational politics on organizational performance: Mediating role of differential treatment, Asia Pacific Management Review, SCOPUS, 2명(제1저자), Asia Pacific Management Review, National Cheng Kung University
논문정보
| 논문명 | 학술지명 | 학술지 구분 |
|---|---|---|
| Shared Leadership, Dynamic Capability, and Effectiveness in Teams: The Case of Korean Firms | Journal of Leadership Studies | SCOPUS |
| Coach leadership style and Korean professional soccer team performance: Collective efficacy as a mediator | SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY | SSCI |
| Effects of perceived organizational support and perceived organizational politics on organizational performance: Mediating role of differential treatment | Asia Pacific Management Review | SCOPUS |
저서·역서 정보
| 저역서명 | 대표저자명 | 발행처 | 발행년월일 | 출판사 |
|---|---|---|---|---|
| 여성은 전략적 파트너인가 : 초연결 디지털 시대 성다양성의 내러티브 | 윤정구 외 | 레드우드 | 2020 | 레드우드 |
| 인문경영의 이해 | 이현주 외 | 이화여자대학교 출판문화원 | 2019 | 이화여자대학교 출판문화원 |
저서·역서 정보
| 저역서명 | 발행처 |
|---|---|
| 여성은 전략적 파트너인가 : 초연결 디지털 시대 성다양성의 내러티브 | 레드우드 |
| 인문경영의 이해 | 이화여자대학교 출판문화원 |
국가연구과제
| 사업명 | 연구개발 과제명 | 중앙행정 기관명 | 전문기관 | 연구개발기간 | 연구책임자 | 연구비 (원) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년도 신지연구자지원사업 | 빅데이터 분석을 통한‘MZ세대와 지속가능성’의미 연구 | 한국연구재단 | 한국연구재단 | 2022~2024 | 정예지 | 40,000,000 |
| 2017년도 신진연구자지원사업 | 나르시시즘의 재조명: 팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 | 한국연구재단 | 한국연구재단 | 2017~2019 | 정예지 | 40,000,000 |
국가연구과제
| 연구개발 과제명 | 전문기관 |
|---|---|
| 빅데이터 분석을 통한‘MZ세대와 지속가능성’의미 연구 | 한국연구재단 |
| 나르시시즘의 재조명: 팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 | 한국연구재단 |
기타연구과제
| 과제명 | 지원기관 (협약업체) | 연구개발기간 | 연구책임자 | 중앙행정 기관명 | 전문기관 | 연구비 (원) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 리더의 성 역할 정체성(gender-role identity)이 성과에 미치는 영향: 차별적 대우(differential treatment)와 다양성 포용(diversity inclusion)의 매개 프로세스를 중심으로 | 아모레퍼시픽재단여성과문화 | 2019-2022 | 정예지 | 아모레퍼시픽재단 | 10,000,000 |
기타연구과제
| 과제명 | 전문기관 |
|---|---|
| 리더의 성 역할 정체성(gender-role identity)이 성과에 미치는 영향: 차별적 대우(differential treatment)와 다양성 포용(diversity inclusion)의 매개 프로세스를 중심으로 | 아모레퍼시픽재단 |
연구(사업)보고서
| 보고서명 | 보고서 작성일자 | 주관기관명 |
|---|---|---|
| 이화매경 양성협업지수 연구 2 | 2019 | 이화여자대학교 |
| 이화매경 양성협업지수 연구 | 2018 | 이화여자대학교 |
연구(사업)보고서
| 보고서명 | 주관기관명 |
|---|---|
| 이화매경 양성협업지수 연구 2 | 이화여자대학교 |
| 이화매경 양성협업지수 연구 | 이화여자대학교 |
기타 활동이 가능한 분야
| 활동이 가능한 분야 | 비고 |
|---|---|
| 리더십 분야 | |
| ESG 분야 | |
| 조직행동론(Organizational Behavior) 분야 |
기타 활동이 가능한 분야
| 활동이 가능한 분야 |
|---|
| 리더십 분야 |
| ESG 분야 |
| 조직행동론(Organizational Behavior) 분야 |
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입문단계
입문단계에서는 산학협력포털시스템을 처음 이용하시는 회원들을 위한 기본 활용을 알려드립니다.
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